Sessa Aurunca (di Tommasina Casale) – Una notizia che sembrava di routine, ora rimbalza agli onori della cronaca con un retroscena curioso. Pare, infatti, che tra i dipendenti della NETSINS S.R.L. – la società esterna incaricata di assistere l’Ufficio ragioneria del comune per il biennio 2023-2024 – figura una presenza “speciale” che, stando ai mormorii, preferirebbe le stanze più comode al primo piano del comune agli uffici della ragioneria. L’amministrazione, nelle sue comunicazioni ufficiali, giustifica il ricorso all’esterno parlando di carenza di personale specializzato e di norme contabili sempre più complesse. Però, questa “scarsità” non sembra ostacolare i dirigenti, che ricevono incentivi e premi per aver centrato in pieno i loro obiettivi annuali. Se l’organico è davvero così insufficiente, come si spiega che i capi settore possano ottenere valutazioni così brillanti? A questo punto, il paradosso non passa inosservato: ci si congratula con i dirigenti per l’efficienza, e si spendono somme non indifferenti per supplire a una presunta mancanza di personale. La NETSINS S.R.L., società esperta e già nota nel settore, risponde così alla “chiamata” del comune di Sessa Aurunca per garantire che l’ufficio ragioneria funzioni al meglio. Ma se fossero vere le voci di qualche risorsa umana della società che orbita veramente da tutt’altra parte invece che negli uffici della ragioneria, allora la questione si fa delicata. Ma siamo certi che queste non sono voci ma solo malelingue.
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