RIARDO – Ferrarelle ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

RIARDO – A partire da gennaio 2023, Ferrarelle offre ai genitori un credito welfare di 500€ per ogni evento di genitorialità (nascite, adozioni, affido o inserimento di un minore nel nucleo familiare) utilizzabile per spese sanitarie, educative, di assistenza familiare, previdenza, trasporto pubblico, etc. Infine, i genitori di figli al di sotto dei cinque anni e i soggetti fragili possono richiedere di lavorare esclusivamente in smart working, per una migliore conciliazione tra vita privata e professionale. Ferrarelle annuncia di aver ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, rilasciata da SGS Italia. Questo riconoscimento, attesta l’impegno costante del quarto player nel settore delle acque minerali in Italia nella promozione di un ambiente di lavoro positivo, sicuro e libero da stereotipi e pregiudizi. La certificazione evidenzia l’efficacia del sistema di equità di genere implementato da Ferrarelle, che si basa su criteri ed indicatori per monitorare e migliorare il contesto lavorativo, comprendendo aree come il reclutamento, le opportunità di crescita professionale, il trattamento salariale, la genitorialità e la conciliazione tra vita privata e lavoro. L’ottenimento di questa certificazione è frutto di un percorso strutturato che Ferrarelle Società Benefit ha intrapreso con determinazione e trasparenza. Ferrarelle Società Benefit si impegna anche nel sostegno alla genitorialità, predisponendo adeguate iniziative formative e/o di affiancamento per il reinserimento delle lavoratrici dopo i congedi parentali. Inoltre, l’azienda garantisce ai padri lavoratori l’integrazione al 100% della retribuzione durante i primi 5 giorni di assenza per congedo parentale e offre a entrambi i genitori due giornate aggiuntive di permesso retribuito all’anno per malattia dei figli, visite pediatriche o inserimento presso l’asilo nido.